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2017/06/30
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人才招聘

華光股份招聘公告

為滿足業務發展需要,根據《國聯集團招聘錄用工作補充管理辦法》(錫國聯發〔2017〕1號)文件規定,公司遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則,面向社會公開招聘工作人員?,F將有關事項公告如下。

一、企業簡介

無錫華光鍋爐股份有限公司是由無錫市國聯發展(集團)和無錫市地方電力公司共同出資設立的,以綠色能源、環保與城市公用基礎設施建設為產業化發展的國有企業。2003年7月21日在上海證券交易所掛牌上市,股票簡稱"華光股份",股票代碼:600475。

公司依托國聯集團總資產1160.8億元及凈資產209.7億元(截至2012年12月末)的強大投融資平臺、先進的環保技術、完善的管理體系,與各級地方政府、電力公司、國內外金融機構建立戰略合作關系。華光股份以技術創新為先導,圍繞國家環保能源產業政策導向,積極探索環境綜合治理、新能源、新材料、新技術等新興業務領域。先后與中科院、北京大學、清華大學等高校院所開展全面戰略合作,致力于城市生活垃圾、污泥污水無害化處理、新能源開發等環境與資源綜合利用領域,初步形成了項目開發、投融資運作、運營管理等一體化運作體系。

華光股份業務范圍涉及環保電站設計、設備成套生產、工程建設總承包、電站運營管理等。主要控股子企業有:無錫華光鍋爐股份有限公司裝備事業部、無錫國聯環??萍加邢薰?、無錫惠聯熱電有限公司、無錫新聯熱力有限公司等。

二、職位信息

崗位職責及任職資格詳見附件

三、注意事項

(一)本次招聘公告投放地址:國聯集團官網、公司官網、前程無憂招聘官網

(二)報名截止時間:2018年12月10日。請在招聘公告規定期限內,將個人最新簡歷發送至下方指定聯系郵箱。

(三)簡歷篩選結束后,我們將通過群發短信、電話通知等方式告知面試時間及詳細地址,請各位保持通訊暢通。

(四)通過面試者,應做好工作與生活安排,來企業進行不少于一個月的實習或試用。

(五)特別提示:

公司統一組織筆試面試均不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如果社會上出現相關輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與公司考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

(六)聯系方式

聯系郵箱:[email protected]

公司地址:無錫市濱湖區金融一街8號樓

四、附件

華光股份2018年度公開招聘職位簡章 

部門崗位人數崗位職責任職資格
1運營部運營部副部長11、支持部長制定公司運營管理的中長期發展規劃,并組織細化實施,支持部長完成本專業領域的年度工作計劃(職能計劃),包括年度工作重點、工作時間計劃、所需要投入的資源、計劃實施可能存在的問題、風險及應對措施;
2、參與制定年度生產計劃(包括熱網計劃、發電生產計劃),并監督考核計劃執行,負責定期分析總結計劃管理中的問題,制定計劃管理持續改進的措施,并組織實施;
3、根據子企業熱網運行信息,根據熱網運行分析模型,分析熱網運行狀況,負責編制每月熱網運行報告,熟悉集團各單位熱源、熱網運行工況,參與制定集團熱網負荷分配方案和調度運行方案,并監督考核,組織解決供熱過程中的復雜問題/故障;
4、通過環保檢查標準化、環保臺賬標準化等措施,建立環保管理標準化,并落實,負責指導完成環保日常管理工作,包括環保設備維護監督、固廢處理、職業衛生環境、環保宣傳教育等,負責指導(監督、檢查)技改項目環?!叭瑫r”管理,熟悉國家環保相關法律法規和標準,掌握環境影響評價以及環境保護相關技術,負責中小型子企業環境影響評價工作/一般環境事故的調查處理;
5、負責系統性的收集管理涉及的各類信息,并能夠通過數據分析工具,對信息進行整理和分析,提出反饋或改善建議方案/報告。    
6、根據生產計劃、公司產能現狀,結合分析日常運營數據,負責組織開展某一專業模塊運行資源調配,保證高效利用資源。參與中小型維修/中小型固定資產投資項目/中小型新建投資項目評價分析,提出意見和建議;
7、為下屬制定培養計劃,通過業務指導、思想教育等多種形式輔導下屬,協助部長每季度用新的方法組織部門研討,提高業務水平;
8、負責協助部長在公司級業務流程框架的指引下,組織設計、優化負責業務領域的核心業務流程。
1、全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程、電氣自動化、環境工程、電力系統自動化及相關專業等相關專業畢業;
2、10年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗;
3、較強的協調溝通能力、快速的學習能力、很強的執行力。
2市政環境事業部項目開發副部長11、支持部長制定新建投資項目中長期發展規劃,支持部長制訂市政環保投資項目發展規劃/技術發展規劃,支持部長制定本部門的年度工作計劃,并對計劃實施、監控、評估與調整;
2、負責組建調研團隊,審核盡調大綱,負責分配調研任務,了解項目歷史背景及競爭對手動向;
3、指導項目開發人員識別關鍵人物,組織對接關鍵人及核心部門,組織邀請關鍵人、核心部門考察,指導項目開發人員定期關系維護;
4、組織有針對性的實施調研,識別項目隱性條件及潛在風險,審核盡調報告;
5、初步邊界條件確認及方案提交,確認招標主要范圍、采用方式、實施計劃;
6、審核項目可行性報告,組織召開內部投審會,進行國聯集團上會;
7、負責組建投標小組,負責審核投標文件,參加投標;
8、負責組建合同談判小組(法務、財務),確定合同邊界條件,參與核心條款的談判
,組織并審核合同走法審流程,負責簽訂合同;
9、下屬制定培養計劃,通過業務指導、思想教育等多種形式輔導下屬,協助部長每季度用新的方法組織部門研討,提高業務水平;
10、負責給下屬提供績效評價并反饋信息和建設性意見,負責推進員工培訓和自我學習,在實際工作中不斷改進績效;
11、負責協助部長在公司級業務流程框架的指引下,組織設計、優化負責業務領域的核心業務流程。
1、全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程、電氣自動化、環境工程、電力系統自動化及相關專業等相關專業畢業;
2、10年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗;
3、較強的協調溝通能力、快速的學習能力、很強的執行力。
3市政環境事業部項目管理副部長11、支持部長制定新建投資項目中長期發展規劃,支持部長制訂市政環保投資項目發展規劃/技術發展規劃,支持部長制定本部門的年度工作計劃,并對計劃實施、監控、評估與調整;
2、組織并主導建立建設項目標準化管理體系,審核項目建設標準、工程管理制度、流程文件,組織人員配合參與項目開發前期盡調,參與重大項目的可研報告編制和上會,組織負責項目章程的編制和審核;
3、配合參與項目的邊界條件的審核,確定項目整體目標,協助指導項目投標文件的編制,組織人員對技術方案進行審核,負責組織落實項目前期籌建工作;
4、組織制定建設項目里程碑計劃、指導項目管理團隊分解目標,制定一級網絡計劃,根據建設計劃和關鍵節點要求,整體跟蹤監督板塊內建設項目實施進度,確保項目整體進度可控;
5、組織并指導制定編制新建投資項目的整體預算/估值,建立費用基準,監控項目費用執行情況,分析影響因素;
6、根據項目的總體目標,指導制定項目的安全和質量管控總體方案,明確安全、質量管理的重點和標準,制定安全、質量考核指標,設定關鍵監控點和管控措施,監控項目執行過程中的輸出成果質量,運用科學方法,對項目的安全、質量管理過程進行管控,指導處理安全、質量管理疑難問題,組織研究指導改進的策略和方法并實施,確保子項目質量指標在可控范圍之內;
7、根據項目成員的角色/職責定義,能力要求和項目團隊的特點,組建項目管理團隊,選拔項目經理,指導完成團隊組建;
8、組織建立項目溝通、匯報、聯系標準和流程,維護與政府間的關系,滿足核心干系人的需要,與之溝通和協作,解決所發生的問題;
9、明確新建投資項目的采購標的,審核采購計劃,明確采購方法,識別潛在供應商,根據詳細采購計劃,指導完成本階段的采購標的,指導完成采購的過程,指導管理供應商;
10、指導相關人員識別新建投資項目各階段、各子項目,各領域可能出現的風險,并確認風險等級,審核風險預防方案,指導制定風險預防措施和應對策略,指導制定風險管控計劃;根據風險管控計劃,指導跟蹤解決已識別的風險,識別新風險并實施風險應對計劃;出現項目風險時,組織協調相關資源迅速解決;
11、組織建立建設項目后評價標準體系,指導項目團隊制定各細分領域項目后評價細則,組織并協調相關部門進行建設項目后評價,總結項目經驗和問題,完善建設項目管理體系;
12、為下屬制定培養計劃,通過業務指導、思想教育等多種形式輔導下屬,協助部長每季度用新的方法組織部門研討,提高業務水平;
13、負責給下屬提供績效評價并反饋信息和建設性意見,負責推進員工培訓和自我學習,在實際工作中不斷改進績效;
14、負責協助部長在公司級業務流程框架的指引下,組織設計、優化負責業務領域的核心業務流程。
1、全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程、電氣自動化、環境工程、電力系統自動化及相關專業等相關專業畢業;
2、10年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗;
3、較強的協調溝通能力、快速的學習能力、很強的執行力。
4投資管理部投資管理
副部長
11、理解公司的戰略規劃,組織公司年度投資計劃研討會,按照要求編制年度投資計劃,并指導完成計劃分解,熟悉公司的投資項目和運作模式,掌握常見的分析模型,參與小型對外投資項目立項和投資評審、或成本分析/統計分析,參與完成分析報告;
2、負責跟蹤投資計劃實施情況,開展投資項目執行情況分析報告(包含但不限于里程碑目標實現情況、項目目前進展情況、項目費用和預算的執行情況、目前存在的風險問題及原因、下階段計劃等),組織開展股權收購項目后評價分析(對在全面分析、總結的基礎上,重點組織對項目目標、可持續性、實施結果及影響等進行評價);
3、負責集團子公司資本運作方案策劃與組織實施,根據資產信息管理的要求,監督項目驗收后資產信息的變動情況,解決復雜問題,組織開展集團公司資產質量分析報告,并提出管理意見和建議;
4、負責組織并安排派出投資子企業董監高人員并按公司相關制度組織考核,組織完成投資子企業總體(含所有子企業)運行評估分析,對存在的問題提出的建議方案,對投資子企業在經營過程中重要突發事項或違約事項,及時反饋信息,并提出妥善處理對策;
5、熟悉公司投資項目和運作情況,根據產權關系不同,組織建立投資子公司的管控機制(股權管控/財務管控、人事管控/制度管控等),為投資子公司提供管理咨詢服務,組織解決復雜問題。
6、為下屬制定培養計劃,通過業務指導、思想教育等多種形式輔導下屬,協助部長每季度用新的方法組織部門研討,提高業務水平;
7、負責給直接下屬提供績效評價并反饋信息和建設性意見,負責推進直接下屬培訓和自我學習,在實際工作中不斷改進績效;
8、負責協助部長在公司級業務流程框架的指引下,組織設計、優化負責業務領域的核心業務流程。
1、全日制本科及以上學歷,經濟學、財政學、金融學、經濟與貿易、能源類、環保類等相關專業;
2、10年以上工作經驗,5年以上管理工作經驗;
3、較強的協調溝通能力、快速的學習能力、很強的執行力。
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